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Warum ist die retinierte Executive Search Beratung und Executive Rekrutierung notwendig?


In einer komplexen und hoch kompetitiven globalen Wirtschaft ist die Qualität des Senior Executive Teams eines Unternehmens der kritische und entscheidende Erfolgsfaktor. Er ist der Schlüsselfaktor, der über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheidet.

Der effektivste Ansatz, um die besten Führungskräfte zu rekrutieren, besteht in der Beauftragung von spezialisierten executiven Personalberatern, die Unternehmen helfen, die besten Führungskräfte im Markt für eine spezielle Position zu identifizeren und dann effizient zu rekrutieren. Genauso wie die meisten Unternehmen externe Berater und Fachleute für ihre Schlüsselfragen im Bereich Recht, Finanzen, Steuern sowie anderer Sektoren beauftragen, macht es Sinn, das gleiche mit so erfolgsentscheidenden Aufgaben wie der Rekrutierung für Führungspositionen  zu tun.

Executive Search wurde in Vereinigten Staaten nach dem zweiten Weltkrieg entwickelt und ist heute im Einsatz für Tausende von Unternehmen rund um die Welt in einem breiten Spektrum von Industrien und für viele unterschiedliche Funktionen.
Es ist kein Zufall, dass dieser Berufsstand in 2008 einen Umsatz von 11 Mrd. $ überschritten hat. Es  ist das Spiegelbild der wichtigen Aufgabe der freien Wirtschaft weltweit die besten Führungskräften einzusetzen.

Das Rekrutment von Top Führungskräften ist zu wichtig, um sich auf den Zufall zu verlassen. Durch die Beauftragung einer Executive Search-Beratungsfirma auf der Basis eines Festauftrages können sich Aufsichtsräte und Vorstände von Unternehmen darauf verlassen sinnvoll zu Investieren um die bestmöglichen Ergebnissen zu gelangen.

Retained Executive Beratung / Executive Rekrutierung & AESC

 



Retinierte Executive Beratung ist eine spezielle Form von strategischer Managementberatung, die Unternehmen dabei unterstützt, die Aufgaben von Führungspositionen zu definieren und dafür die passende Leitungskraft zu finden. Dies wird ausschließlich auf klarer vertraglicher Basis durchgeführt, die auf Exklusivität und Vertrauen beruht.

Die Association of Executive Search and Leadership Consultants ist die berufsständische Vereinigung der weltweit führenden Executive Arbeitsvermittlungsfirmen. Gegründet 1959, sitzt die AESC heute mit Hauptsitz in New York und regionalen Niederlassungen in Brüssel und Singapore, mit insgesamt knapp 200 Firmen mit 6.000 Beratern in 1.000 Niederlassungen innerhalb 70 Ländern. Die AESC vertritt das höchste professionelle Standard im Executive Rekrutment, verbreitert das öffentliche Verständnis für die Rolle des Berufsstandes und dient den Interessen ihrer Mitglieder als die weltweite Stimme der Executive Arbeitsvermittlung. Die AESC Deutschland wurde 2007 gegründet und vertritt 17 Mitgliedsfirmen mit 45 Niederlassungen und 400 Beratern.

Deutschland - 17 Unternehmen mit 45 Büros

 

  • Board Consultants International - Munich (x2), Frankfurt, Hamburg
  • Boyden - Bad Homburg, Düsseldorf, Munich
  • Delta Management Consultants/The Amrop Hever Group - Berlin, Dresden, Düssel-dorf, Frankfurt, Hamburg, Munich
  • Dwight Cribb Personalberatung – Hamburg, Berlin, Zürich (Schweiz)
  • Eric Salmon & Partners - Frankfurt
  • Heidrick & Struggles - Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Munich (x2)
  • Hoechsmann & Company - Düsseldorf
  • Korn/Ferry International - Frankfurt
  • Lachner Aden Beyer & Company/Penrhyn International - Düsseldorf, Hamburg, Mu-nich
  • Nedelcu & Company - Munich
  • Neumann International - Düsseldorf
  • Odgers Berndtson - Frankfurt, Hamburg, Munich
  • Parodi Associates - Düsseldorf
  • Russell Reynolds Associates - Frankfurt, Hamburg, Munich
  • Siebenlist, Grey & Partner - Düsseldorf
  • Signium International - Düsseldorf, Munich, Schloss Rheydt
  • Spencer Stuart - Frankfurt, Munich
  • Stanton Chase International - Frankfurt
  • TRANSEARCH International - Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Munich, Stuttgart

 

Wer sind die AESC Mitglieder?


Die Mitgliedsfirmen der AESC bilden die absolute Spitzengruppe im weltweiten Retinierten Executive Search, der Suche nach Führungskräften auf Basis eines exklusiven Beratungsmandates. Alle Mitgliedsfirmen haben sich den höchsten Standards in der Vorgehensweise verschrieben, so wie diese die im AESC Code of Ethics, den Professional Practice Guidelines und den AESC Client and Candidate Bill of Rights festgelegt wurden. Die Mitgliedsfirmen umfassen sowohl kleine  Boutiquen als auch große weltweit tätige Firmen und Netzwerke. Die knapp 200 AESC Mitgliedsfirmen verfügen über circa 6.000 Berater in 1.000 Büros, die in 70 Ländern angesiedelt sind.

Die Aufnahme in den exklusiven Kreis der AESC Mitglieder ist die einzige Art der Qualitätsakkreditierung, die für Retained Executive Search Beratung steht. Viele weltweite Klienten stellen die Forderung auf, dass sie entweder nur mit Beratungsunternehmen arbeiten, die Mitglied der AESC sind oder die sich förmlich auf die AESC Standards verpflichten.

“Die AESC definierten Standards, die die Werte unserer Profession definieren. Wir sind stolz, zu einer berufsständischen Vereinigung zu gehören, die Best Practice Standards für Kundenservice definiert und weiterentwickelt, so wie er im Code of Ethics und den Professional Practice Guidelines beschrieben ist.”
- David S. Daniel, CEO, Spencer Stuart

AESC und BlueSteps.com



AESC und BlueSteps

Entscheiden Sie sich heute für BlueSteps und werden Sie für Führungspositionen von Top-Personalberatern auf der ganzen Welt berücksichtigt. BlueSteps ist der führende Karriere Management Service für hochrangige Führungskräfte.

  • Führende Personalberatungen
    Seien Sie sichtbar für über 6.000 professionelle Personalberater in 70 Ländern
  • Führungsaufgaben in Deutschland
    Werden Sie für über 50.000 offene Positionen in Deutschland und weltweit berücksichtigt
  • Führungskarrieren-Management
    Lassen Sie Experten Ihren Lebenslauf schreiben und sich für Interviews und Karriere beraten
  • Trends in der Personalbeschaffung bei Führungskräften
    Bleiben Sie über die neuesten Trends in der Executive Personalauswahl auf dem Laufenden

BlueSteps ist ein exklusiver Service der renommierten ‘Association of Executive Search and Leadership Consultants’. ‘Personalberater’ werden manchmal auch Executive Recruiter oder Executive Headhunter genannt.

AESC-Mitglieder greifen jeden Monat durchschnittlich 7.000 mal auf die Datenbank BlueSteps zu, um Kandidaten für über 50.000 leitende Führungspositionen pro Jahr, meist nicht in Jobbörsen veröffentlicht, zu suchen. 

Senior Executives - Gain Online Exposure to AESC Executive Search Consultants





BlueSteps is the exclusive service of the Association of Executive Search and Leadership Consultants, putting senior executives on the radar of over 8,000 executive search professionals in over 75 countries. Join BlueSteps to be considered for more than 90,000 executive job opportunities handled by AESC search firms every year. Find out more.


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